GVC Holdings menduduki puncak All-In Diversity Project All-Index

Kelompok permainan dan taruhan GVC Holdings telah menduduki puncak Proyek Keragaman All-InDaftar Semua-Indeks, mengamankan status nomor satu untuk komitmennya terhadap keragaman dan inklusi.

Grup, yang akan diganti namanya Entain, saat ini dua tahun menjalankan strategi D&I, ‘Everyone’s in the Game’, yang menetapkan peta jalan tiga tahun untuk membangun bisnis yang lebih inklusif. Di bawah inisiatif strategi tersebut difokuskan pada empat bidang utama rekrutmen; proses dan kebijakan; pengembangan orang dan; kesadaran dan pendidikan.

CEO GVC Shay Segev, mengatakan tentang pemeringkatan: “Kami sangat merasa terhormat untuk diakui sebagai nomor satu untuk D&I oleh All-In Diversity Project. Sebagai bisnis multikultural, menghargai dan merayakan perbedaan individu adalah inti dari operasi kami.

“Apa pun seksualitas, jenis kelamin, identitas gender, kemampuan, usia, ras, agama atau kepercayaan Anda, Anda akan memiliki suara di sini, dan ruang untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda di GVC”.

GVC adalah anggota pendiri AIDP, sebuah inisiatif berbasis industri untuk mengukur keragaman, kesetaraan, dan inklusi untuk sektor taruhan dan permainan global, yang dengannya GVC mempercepat peran kepemimpinannya dalam masalah D&I dalam sektor tersebut.

Inisiatif ini menyediakan alat bagi bisnis yang ingin maju di bidang keragaman dan inklusi, dengan anggota pendirinya memberikan panduan dan dukungan, serta berbagi praktik dan sumber daya terbaik. Pemimpin lain dalam proyek ini termasuk Microgaming, IGT, SiS, Caesars, Betsson, Game Ilmiah, Flutter, Grup Inovasi Game, dan Grup yang Sama.

Kelly Kehn, salah satu pendiri All-in Diversity Project, menambahkan: “Selamat kepada GVC karena menduduki puncak All-Index tahun ini. Mereka telah menunjukkan komitmen dan semangat untuk D&I yang secara jelas berjalan di seluruh bisnis global mereka.

“Dorongan mereka untuk terus berkembang adalah contoh yang bagus untuk seluruh sektor tentang apa yang dibutuhkan untuk membuat kemajuan lebih lanjut dan membantu kami menjadi industri yang lebih inklusif.”